随着现代生活节奏的加快，人们对健康的关注日益提高，尤其是婴幼儿的健康问题。为了满足市场需求，南京市多家医疗机构、母婴护理中心及养生馆纷纷招聘小儿推拿师。此次招聘吸引了众多求职者的关注，薪资待遇优厚，成为求职者眼中的“香饽饽”。
小儿推拿作为一种传统的中医治疗方法，具有无痛苦、无副作用、操作简便等优点，深受家长和儿童的喜爱。近年来，随着国家对中医药事业的重视，小儿推拿行业得到了快速发展。南京市作为我国东部地区的重要城市，小儿推拿市场潜力巨大，对专业人才的需求也日益旺盛。
此次招聘的小儿推拿师要求具备以下条件：
1. 中医学、针灸推拿等相关专业毕业，持有相关资格证书；
2. 具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心；
3. 熟悉小儿推拿的基本理论和操作技能，具备一定的临床经验；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资待遇方面，南京市小儿推拿师招聘薪资优厚，具体如下：
1. 基本工资：根据学历、工作经验等因素，月薪一般在5000-8000元；
2. 绩效奖金：根据个人业绩，年终奖可达月薪的2-3倍；
3. 五险一金：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；
4. 带薪年假：根据工龄，每年享有5-15天的带薪年假；
5. 丰富的培训机会：公司定期组织内部培训，提高员工的专业技能和综合素质。
此外，南京市多家医疗机构、母婴护理中心及养生馆还为小儿推拿师提供以下福利：
1. 节日慰问金：春节、中秋节等传统节日，公司发放慰问金；
2. 生日福利：员工生日当天，公司发放生日礼品；
3. 员工体检：每年为员工提供一次免费体检；
4. 丰富多彩的员工活动：公司定期组织员工参加各类文体活动，增进员工之间的沟通与交流。
总之，南京市小儿推拿师招聘吸引了众多求职者的关注。随着小儿推拿行业的快速发展，专业人才的需求将持续增长。如果你对小儿推拿充满热情，具备相关技能，不妨抓住这次机会，加入我们，共同为婴幼儿的健康保驾护航。